Am Weltfrauentag 2022 war ich zu Gast im Sat.1-Frühstücksfernsehen.
Staffel 2022 • Episode 545 • 08.03.2022 • 05:30
© Sat.1
Der März steht für Gleichberechtigung. Gestern war der Equal Pay Day. Heute ist der Weltfrauentag. Der Unterschied zwischen dem Gehalt von Mann und Frau ist in einigen Branchen immer noch enorm. Über dieses Thema sprechen wir heute mit Finanz- und Karrierecoach Susan Moldenhauer.
Pünktlich zum Weltfrau am 08. März 2022 kommt Susan J. Moldenhauer in der Radio-Sendung SWR 1 Leute mit Nicole Köster ins Gespräch.
Am 07. März 2022 durfte ich für BILD.de meine Erfahrungen bezüglich der häufigsten Fehler von Frauen bei der Gehaltsverhandlung machen.
Stadt-Land-Mamma: Ihr Lieben, sicherlich kennt ihr das komische Gefühl, nach der Elternzeit in den Job zurück zukehren. Was hat sich dort verändert? Wie habe ich mich selbst verändert? Kann ich das überhaupt noch bzw. welche neuen Skills bringe ich nun mit? Genau über diese Themen haben wir mit Susann J. Moldenhauser gesprochen, sie ist Finanzwirtin, Coachin und Autorin des Buches Kennen deinen Wert! Der Gehaltsratgeber für Frauen.
Frauen und Gehaltsverhandlungen. Viele tun sich damit noch schwer. Dass es Normalität sein sollte, diskutiere ich im Interview mit Kathrin Hollmer vom SZ-Magazin.
Bei Gehalts- und Honorarverhandlungen sind Frauen oft unsicher und verkaufen sich unter Wert. Was können sie tun, um selbstbewusster zu werden und ihre Erfolgschancen zu steigern? Wir geben Tipps für Festangestellte und Selbstständige.
Der Artikel erschien in der Courage im Februar 2021
In der Corona-Krise wird immer wieder von systemrelevanten Berufen berichtet, von Menschen, die jetzt unser System aufrechterhalten und dafür sorgen, dass wir mit Lebensmitteln, Betreuung, Pflege und medizinisch versorgt werden. Zum großen Teil werden diese Berufe von Frauen ausgeübt, die dafür teils sehr schlecht bezahlt werden – und zwar immer noch.
TIPPS FÜR ARBEITGEBER
Ein Gehaltsgespräch sollte gut vorbereitet sein. Das gilt nicht nur für Arbeitnehmer, sondern auch für den Arbeitgeber. Worauf es dabei ankommt und wie Unternehmer am besten damit umgehen, wenn sie keine Gehaltserhöhung anbieten können oder wollen, erklärt Gehaltscoach Susan Moldenhauer.
Spätestens dann, wenn wir in einem Stellenangebot „bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an XYZ“ lesen, fragen wir uns, wie wir unseren Marktwert bestimmen und wie wir daraus unsere Gehaltsvorstellung ableiten können.
Frauen tun sich oft schwer damit, ihr Gehalt zu verhandeln. Egal, ob es um das Einstiegsgehalt im ersten Job, um eine Gehaltserhöhung im bestehenden Arbeitsverhältnis oder das Verhandeln des Honorars oder Tagessatzes als Selbstständige geht: Oft fehlen Mut und Selbstvertrauen bei der Verhandlung. In unserer Serie gibt Gehaltscoach Susan J. Moldenhauer Tipps, wie man sich auf eine Gehaltsverhandlung optimal vorbereitet.
Killerphrasen, dunkle Rhetorik und faule Ausreden vom Chef. Bei der Gehaltsverhandlung mit Selbstbewusstsein und den richtigen Argumenten punkten und mit Haltung, einer fundierten Vorbereitung und der passenden Strategie die wohlverdiente Gehaltserhöhung verhandeln.
Zum Weltfrauentag werden Blumen verschenkt und an die Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau appelliert. Wir brauchen keine Blumen, sondern mehr Selbstbestimmung, mehr Gehalt, bessere Aufstiegschancen und mehr Frauen in Führungspositionen.